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公务员职级级别一览表
1、在公务员管理体系中，职务与职级有着清晰的区分。职务级别从最高至最低分别为正国职、副国职、正部职、副部职、正厅职、副厅职、正处职、副处职、正科职、副科职，共 10 级。
2、部级正职：三级至四级。 部级副职：四级至五级。 司级正职、厅级正职、巡视员：五级至七级。 司级副职、厅级副职、助理巡视员：六级至八级。 处级正职、县级正职、调研员：七级至十级。 处级副职、县级副职、助理调研员：八级至十一级。 科级正职、主任科员：九级至十二级。
3、公务员级别从小到大及对应职位如下：十五级至十级：办事员。十四级至九级：科员。十三级至九级：科级副职、乡级副职、副主任科员。十二级至九级：科级正职、乡级正职、主任科员。十一级至八级：处级副职、县级副职、助理调研员。十级至七级：处级正职、县级正职、调研员。
4、晋升条件：主要依据任职年限和级别。如晋升科员级须任办事员满8年，级别达二十五级等。任现职级或职务期间，年度考核优秀可缩短任职年限，基本称职则延长。晋升办法：对达规定任职年限和级别条件的公务员，在本单位或规定范围民主测评，考核合格晋升。
综合管理类公务员职级序列分为哪共十二级
综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员；一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员；一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员；一级科员、二级科员。共 12 个职级层次。
综合管理类的公务员职级序列共分为12个职级。这些职级从高到低依次为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
七级副科级干部 八级科级干部 九级副县处级干部 十级县处级干部 十一级副厅局级干部 十二级厅局级干部 这些职级代表了公务员在政府系统中的不同层次和职位级别。每个职级都对应着不同的管理职责和权力范围。职级的晋升依据包括考试、绩效评价、工作年限和培训等方面的因素。
综合管理类公务员职级序列分为十二级，主要包括一级巡视员、二级巡视员；一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员；一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员；一级科员、二级科员等这些职别。
厅局级以下的公务员职级序列如何设置?
1、根据《中华人民共和国公务员法》规定：- 公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置，分为国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
2、正处级不能是一级巡视员。具体原因如下：职级对应关系：依据新《公务员法》及《公务员职务与职级并行规定》，公务员的职级与领导职务有明确的对应关系。一级巡视员对应的是厅局级正职，而非正处级。
3、第十八条 公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。第十九条 公务员职级在厅局级以下设置。
4、《公务员法》第十八条规定：公务员领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。《公务员法》第十九条规定：公务员职级在厅局级以下设置。
5、年8月14日颁布的《国家公务员暂行条例》，将公务员职务分为领导职务和非领导职务两类。非领导职务层次在厅局级以下设置，享受相应级别和待遇，不具有行政领导职责。
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